Работа с удобной формой занятости

Выбери вакансию с подходящей формой занятости

Product catalog

Подборка кредитных продуктов. Выбор и сравнение
Последние новости сегодня в одном месте. Выбери источники. Смотри интересное
Банковские карты. Сравнение условий. Переход к оформлению в 1 клик

Regions

Занятость - это любая деятельность которая приносит доход и не противоречит законодательству. Таким образом занятость и работа - одно и то же

На нашем сайте вы можете выбрать вакансии по самым популярным формам занятости
 

  • Полная занятость
  • Частичная занятость
  • Вахта
  • Удаленная работа
  • Стажировка 
     

Разберем подробнее

Самая распространенная форма - полная занятость. Данная форма подразумевает работу полный, восьми часовой рабочий день, как правило, это 5 рабочих дней в неделю, но бывают и исключения в зависимости от типа и условия работы. Стоит учитывать, что есть профессии, где рабочий день составляет менее 8 часов. Помимо этого, исключением может быть работа со сменным графиком. 

Добавим, что подростки до 16 лет имеют право работать не более 24 часов в неделю. Лица от 16 до 18 лет - до 35 часов. Столько же могут работать и люди, имеющие I и II группы инвалидности. Сотрудники вредных предприятий, женщины, работающие в сельской местности или на Крайнем Севере. Учителя должны находиться на рабочем месте не более 36 часов в неделю. Медики имеют право работать до 39 часов в неделю

Частичная занятость

Работа с неполным рабочим днем или частичная занятость. Как правило, подразумевается работа от 15 до 20 часов в неделю, где  человек будет работать предположительно от 15 до 20 часов в неделю. График и заработная плата устанавливаются в индивидуальном порядке для каждого сотрудника. Кроме того, Согласно трудового кодекса  РФ, работать с частичной занятостью могут женщины в положении, люди с детьми до 14 лет и родители детей-инвалидов возрастом до 18 лет

Вахтовый метод

Подразумевает деятельность, при которой сотрудник находится вдали от места проживания. График работы зависит от рода деятельности и может быть как симметричным, то есть рабочие и выходные дни распределены в равной пропорции (например, 15 дней работы и 15 дней отдыха), так и несимметричным, когда рабочие дни превалируют над выходными. Что интересно, время, необходимое для того, чтобы добраться до места назначения, тоже, как говорится, идет "в счет", при этом сама трудовая смена должна длиться не более 12 часов в день. Зарплата зависит от характера, сложности и локации. Рассчитывается индивидуально

Удаленная работа

Одна из самых популярных форм занятости на сегодня. Сотрудник может находиться в любой локации и выполнять ту же работу, котору мог бы выполнять в офисе. В отличие от неполной занятости, график работы у сотрудников на удаление нормированный и полный

Стажировка

Подходит для тех, у кого нет опыта в сфере, которой планирует развиваться. Отлично подойдет для студентов. Особенность стажировки заключается в том, что работник оформляется по временному трудоустройству, так как принцип данной занятости заключается в том, что сотрудник, проходящий стажировку и чаще всего на конкурсной основе, либо сразу же покидает организацию после ее окончания, либо официально получает место в компании. Ввиду того, что условия стажировки практически не регулируются ТК РФ, срок работы, график и оплата труда устанавливаются в соответствии с договоренностями между сотрудником и руководством компании